2018 공무원 성과상여금 지급기준 및 교육공무원 교원 교사 성과급 지급일(지급시기) 지급액

2018 공무원 성과상여금 지급기준 및 교육공무원 교원 교사 성과급 지급일(지급시기) 지급액

2018년 초...

각 공무원들이 가장 궁금해할 정보 중의 한 가지가 바로 2017년 실적 평가에 따른 2018 공무원 성과상여금 지급금액일텐데요.

보통 일반 공무원 및 교사를 제외한 군인, 경찰, 소방관 등의 성과급 지급시기는 2017년 말까지의 실적을 1월말까지 평가 완료후 보통 2월말 정도에서 3월 사이에 각 지자체의 현황에 맞춰서 지자체장이 결정해서 지급하게 됩니다.

요즘은 국가공무원과 경기도권 공무원의 경우, 성과금이 결정되면, 익년 3월까지 균등할 해서 분할 지급하기도 한다고 합니다.

일반 공무원의 경우, 성과급 지급액은 성과상여금 지급기준 호봉의 전년도 월급액을 기준으로 합니다.

위의 표에서와 같이, 각 계급별 기준 호봉을 참고해서 성과급 지급기준금액이 정해지면 다음과 같은 등급 차등 분할에 따라 금액이 확정되게 됩니다.

이렇게 계산해 본 결과가 일반 공무원의 경우 다음 공무원봉급표 상에서 빨간 박스를 친 부분이 됩니다.

반면에 교사 및 교원의 성과급 지급시기와 지급금액은 일반 공무원과 비교해서 조금 다른데요.

일반공무원의 경우 전년 말을 기준으로 평가가 가능해지지만, 교사의 경우, 학생들의 학기가 2월말로 종료되고 3월 초에 새 학기가 시작되기 때문에 평가 기준일이 2월말이 됩니다.

때문에, 평가 시기자체가 일반 공무원에 비해 늦어져서 교육공무원 성과상여금 지급시기는 5월 초가 되어야 하는 것이 일반 적입니다.

하지만 성과급 지급을 위해서는 예산이 확보되어야 하는데, 평가 후 예산을 확보하게 되는 시기에 최근 몇년간 정치적 이슈가 많았고, 우리나라는 교육감제도에 따라 희안하게 정치문제와 교육문제가 결부되어서 예산 편성에 늘 애를 먹곤 하죠.

덕분에 최근 몇년간 교원 성과급 지급시기는 5월에 이뤄진 적이 거의 없습니다. 대부분 7월내지 늦으면 9월까지 미뤄지기도 했습니다.